CLAUDE Skills Playbook
Een stappenplan om van Claude je tweede werkbrein te maken.
(Mits je een Claude Pro abonnement hebt.)
Wat zijn skills
Claude skills zijn workflow-instructies die Claude leren hoe jij werkt. Je tone of voice. Je processen. Je huisstijl. Alles wat je normaal aan een nieuwe collega zou uitleggen, gevat in levende vaardigheden.
Zie het als vaste playbooks, vergelijkbaar met custom GPT's en Projects. Met een essentieel verschil: Skills leven in je hele Claude-omgeving. Ze activeren automatisch wanneer relevant. Je hoeft ze niet te selecteren, Claude scant continu of een gesprek vraagt om een bepaalde skill.
Claude laadt ze progressief. Hij scant eerst alleen naam en beschrijving van alle beschikbare skills. Denkt hij dat een skill relevant is? Dan laadt hij de volledige instructies. Heeft hij scripts of assets nodig? Die komen pas in beeld als het écht nodig is.
Waar vind je ze
In je Claude dashboard: settings → capabilities → skills. Toggle bestaande skills aan, of upload je eigen .skill bestand (een zip met de skill-map).
IN Vier stappen naar een goede skill
Hoe bepaal je welke Skills voor jou relevant zijn om te ontwikkelen en in Claude te bouwen?
Stap 1: Verzamel je terugkerende taken
Begin niet met abstracties. Verzamel echte vragen waar de skill voor moet werken. Wat zou je typen? Welke taken krijg je steeds opnieuw?
Bijvoorbeeld voor een copywriting-skill: "schrijf een LinkedIn post over ons nieuwe product" of "maak drie social media varianten van dit persbericht."
Voor een proposal-skill: "schrijf een voorstel voor dit project" of "maak een offerte met onze standaard structuur."
Voor een Bedrijfsstrategie-skill, een check op jullie jaar strategie: ‘We willen voor de voorjaarscampagne focussen op onze bezoekers met een achterblijvende ARPU. Past dit in de jaar strategie?’
SKILL BUILDER CHECKLIST
Gebruik deze checklist om te bepalen welke skills voor jou relevant zijn.
Impactcriteria:
kost deze taak meer dan 2 uur per week aan het team?
is de output meetbaar in tijd of kwaliteit?
zijn er duidelijke criteria voor de output?
Voorwaarden:
Is er een duidelijke handleiding, playbook of stijlgids voor Claude om de skill op te baseren?
Is de taak herhalend en volgens vaste regels?
heb je toegang tot minimaal 5 voorbeelden van goede output?
kun je de taak in maximaal 5 stappen uitleggen?
zijn er vaste elementen in de output (format, toon, structuur)?
Is de taak stabiel in de tijd (regels veranderen niet elke maand)?
Risico's:
Is een fout in de output direct zichtbaar?
Kan iemand de output binnen 10 minuten controleren?
Is er geen privacygevoelige of bedrijfsgevoelige data nodig?
Stap 2: bepaal wat herbruikbaar is
Analyseer je voorbeelden. Wat schrijft Claude telkens opnieuw? Wat moet hij opzoeken? Wat wil je vastleggen?
Stap 3: Ontwikkel de SKILL mét Claude
Een skill creëren doe je in een chat met Claude, door simpelweg aan te geven dat je een Skill wilt ontwikkelen.
Bijvoorbeeld deze start prompt voor een offerte-skill voor mijn Creative AI Bootcamp
“Bouw een Claude Skill die binnen de Creative AI Bootcamp automatisch empathische, overtuigende sales proposals schrijft voor B2B-trajecten.
De Skill wordt gebruikt om proposals per e-mail te genereren voor CMO’s en teamleiders marcom die interesse hebben in een meerdaagse ai training van Harm.
Goede output past consequent een bewezen salesmethodiek toe, zoals consultative selling met SPIN en Challenger-elementen, benoemt expliciet klantpijn en gewenste uitkomst, is helder gestructureerd en eindigt altijd met een concrete vervolgstap; slechte output is generiek, productgericht of emotieloos.
Neem de rol aan van een zeer ervaren proposal writer en salesstrateeg die AI inzet om menselijk, empathisch en scherp te schrijven.
Stel me drie vragen om mijn Skill vraag scherp te krijgen voor je hem ontwikkelt.”
Nadat je Claude’s verdiepende vragen hebt beantwoord, bouwt hij zelf de skill voor je, en plaatst hij deze in zijn bibliotheek van Skills.
Je kunt de skill eerst reviewen en aanpassen in de thread, voor Claude hem upload.
Skill structuur
Elke skill heeft één bestand waar de complete instructie in leeft: SKILL.md. Deze bestaat uit twee delen.
Frontmatter (yaml)
Naam en beschrijving van je skill. Dit is wat Claude scant om te beslissen of hij de skill moet laden. Wees specifiek:
yaml
---
name: brand-copywriter
description: Schrijft copy in onze brand voice voor LinkedIn, social media en externe communicatie. Gebruik bij vragen over posts, social content, persberichten of andere externe communicatie.
---
De beschrijving triggert de skill. Noem concrete termen die je zou typen: "LinkedIn post", "social media", "persbericht", "externe communicatie".
Body (markdown)
Je instructies voor Claude. Hij leest dit pas nadat de skill getriggerd is. Houd het bondig.
Structuur:
wat de skill doet (één alinea)
wanneer Claude de skill gebruikt
stap-voor-stap workflow
verwijzingen naar scripts of references als je die hebt
Gebruik actieve taal. Geen verhalen. Tokens zijn schaars.
Stap 4: test en itereer
Test je skill met echte taken. Gebruik hem. Observeer waar het misgaat.
Let op:
triggert de skill wanneer hij moet?
laadt Claude de juiste references op het juiste moment?
werken de scripts zonder aanpassingen?
Skills worden pas goed na gebruik. Drie tot vier rondes van testen en bijschaven is normaal.
En: ook dit doe je gewoon in gesprek met Claude.
Alles dus in natuurlijk taal. Je kunt hem op ieder moment, op iedere plek vragen om een bepaalde skill op te roepen, aan te passen of te verbeteren, of als download in de chat te zetten zodat je hem op je copmuter rustig kunt lezen en handmatig wijzigen als je wil.